NOUS RECRUTONS Un CONSEILLER JEUNES ET ENTREPRISES (H/F)
Bâtiment CFA Bretagne réunit 4 campus, dédiés à la formation des jeunes, répartis sur toute la région : Plérin (22), Quimper (29), Montgermont (35) et Vannes (56) et propose des formations jusqu’au niveau 5. Fort de plus de 320 collaborateurs, nous accueillons plus de 3000 apprentis chaque année.
Au service des entreprises du bâtiment, nous développons nos activités de formation par la voie de l’alternance sous contrats d’apprentissage ou de professionnalisation, et par différents dispositifs de formation continue. Partageant des valeurs fortes, passionnés par la pédagogie, par les savoir-faire que nous enseignons, nous offrons une formation de qualité aux apprenants.
Sous l’autorité du Directeur, vous intégrerez une équipe dynamique et engagée, et contribuerez à la promotion de l’apprentissage ainsi qu’au développement de formations.
VOS MISSIONS
- Gestion du Point Conseil BTP : Vous êtes responsable du fonctionnement du Point Conseil BTP, accueillant et orientant les jeunes, leurs familles et les entreprises.
- Participer à l’évaluation des potentiels des apprentis et au positionnement de leur parcours.
- Accompagner les démarches d’inscription et assurer un suivi administratif rigoureux.
- Accompagnement et Insertion Professionnelle : Vous jouez un rôle clé dans l’élaboration et la concrétisation des projets professionnels des jeunes.
- Organiser et animer des actions préparatoires à l’insertion professionnelle (recherche d’emploi, CV, lettre de motivation, préparation aux entretiens).
- Intervenir en médiation entre apprentis et entreprises pour faciliter l’intégration et le suivi individuel.
- Promotion et Conseil aux Entreprises : Vous êtes le lien privilégié avec les entreprises.
- Promouvoir l’apprentissage, la formation continue et l’offre du campus auprès des entreprises et des institutions.
- Informer, conseiller et accompagner les entreprises dans leurs démarches administratives et d’intégration.
- Suivi, Évaluation et Communication Externe : Vous participez à la mise en place d’outils de suivi et d’évaluation.
- Assurer un suivi qualitatif et quantitatif des contacts et actions réalisées auprès des partenaires et entreprises.
- Contribuer à la conception de supports de communication (plaquettes, livret d’accueil, rapports d’enquête) et représenter le campus lors d’événements.
votre profil
Vous disposez d’un diplôme de niveau III dans le domaine de la formation, psychologie du travail, ou sciences de l’éducation et vous avez une bonne connaissance du milieu socio-économique du Bâtiment.
Vous avez d’excellentes capacités d’écoute, d’observation et de prise de recul face à la diversité des problématiques sociales.
Vous disposez d’une réelle aisance relationnelle et une aptitude à établir des partenariats solides avec les jeunes, les familles et les entreprises.
Vous êtes curieux, ouvert d’esprit et êtes en mesure de vous adapter face à des situations variées.
votre environnement de travail
Les équipes de Quimper :
- 1 Directeur
- 2 Adjoints de Direction
- Un pôle Pédagogique composé de formateurs en enseignement professionnel et général
- Un pôle service aux apprenants et moyens généraux
- Un pôle Administratif Un pôle Conseil
- Un Agent de Maintenance Qualifié
CONDITIONS DU POSTE
- La rémunération proposée pour ce poste se compose d’un salaire fixe + gratification de fin d’année + prime vacances
- Mutuelle PRO BTP
- 6 semaines de congés payés
- Statut Technicien
- Véhicule de service à disposition pour vos déplacements