LES AVANTAGES DE L’ALTERNANCE

Depuis quelques années, de plus en plus d’écoles proposent des formations en alternance. L’alternance est un système de formation qui permet aux étudiants de suivre un cursus scolaire tout en acquérant une expérience professionnelle en entreprise.

Vous envisagez de commencer une formation mais hésitez entre un parcours en alternance ou en initial ? Découvrez les nombreux avantages de l’alternance :

Gagner en compétences et en employabilité

L’alternance permet aux étudiants de se former plus rapidement grâce à une immersion totale dans le monde du travail. D’une part, l’étudiant met en pratique les connaissances acquises en formation ; d’autre part, il découvre de nouvelles compétences et méthodes de travail en étant en contact avec des professionnels de son domaine. Ainsi, cela lui permet de gagner en autonomie et en efficacité.

Les étudiants ayant réalisé une alternance sont souvent plus employables à la fin de leurs études. Ils connaissent le marché et le monde du travail, possèdent une expérience significative dans leur domaine, et sont mieux préparés aux attentes des employeurs. Ils sont ainsi directement opérationnels dès la fin de leurs études.

bénéficier du statut de salarié

L’alternant, considéré comme salarié par l’entreprise, bénéficie de tous les avantages liés à ce statut. En plus de percevoir un salaire, l’apprenti peut bénéficier, selon l’entreprise, de primes exceptionnelles, de tickets restaurants, de chèques cadeaux, de la participation aux frais de transport, d’une mutuelle et de 5 semaines de congés payés.

les avantages financiers

En alternance, l’apprenti cumule les avantages du statut de salarié et de celui d’étudiant.

Chaque mois, il perçoit un salaire correspondant à un pourcentage du SMIC, variable en fonction de son âge et de sa progression dans le cycle de formation, lui permettant de couvrir ses dépenses quotidiennes. Pour plus de détails, consultez le site du gouvernement.

La formation est intégralement prise en charge par l’entreprise, ce qui signifie que l’apprenti ne paie aucun frais de scolarité, qu’il soit dans une école publique ou privée.

De nombreuses aides financières sont disponibles pour les apprenants :

• La carte d’étudiant des métiers : Cette carte, similaire à une carte étudiante classique, permet aux apprentis de bénéficier de réductions dans certains lieux (cinéma, musée, transport, restauration, etc.). L’établissement scolaire délivre cette carte à l’ensemble des apprentis dans les 30 jours suivant leur inscription.
• L’Aide Personnalisée au Logement (APL) : L’APL aide l’apprenti à payer son logement. Grâce à son statut de salarié, il peut bénéficier de cette aide en effectuant les démarches sur le site de la CAF. Les critères pour toucher cette aide sont nombreux et incluent notamment les revenus et la situation professionnelle.
• L’aide MOBILI-JEUNE : Cette aide est spécialement conçue pour les apprenants payant un logement. C’est une aide versée par l’Etat en plus de l’APL qui peut varier de 10 à 100 € par mois. Plusieurs critères seront à prendre en compte pour toucher cette aide tels que le salaire, le loyer et le montant des APL.
• Le programme Départ 18-25 ans : Proposé par l’ANCV, ce programme aide les 18-25 ans à partir en vacances. Il propose de nombreux séjours adaptés à leur budget avec une aide financière pouvant atteindre 250 € selon les critères de sélection.

L’alternance est une opportunité précieuse pour se former efficacement et entrer sur le marché du travail avec un atout majeur en main.

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