Formation FORMATION MAITRE D’APPRENTISSAGE – TUTEUR EN ENTREPRISE
FORMATION MAITRE D’APPRENTISSAGE – TUTEUR EN ENTREPRISE
L’arrivée d’un alternant dans l’entreprise nécessite la désignation par l’employeur d’un tuteur ou maître d’apprentissage en fonction du contrat choisi qui accompagnera l’alternant dans sa formation pratique et théorique.
Le tuteur ou maître d’apprentissage donne sa cohérence à la formation de l’alternant entre la partie en organisme de formation et celle en entreprise. Il assure également la liaison avec l’établissement de formation – www.alternance.emploi.gouv.fr.
La Formation Maître d’Apprentissage – Tuteur en entreprise, permet une professionnalisation de ces acteurs incontournables des formations par alternance, en abordant les sujets centraux de l’accueil, l’intégration, la formation en entreprise, la relation CFA/Entreprise.
Objectifs
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- Identifier le cadre règlementaire d’exercice des missions de maître d’apprentissage – tuteur en entreprise
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- Construire ou faire évoluer le processus d’accueil d’un apprenti – stagiaire en entreprise
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- Adapter sa communication aux différentes générations
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- Transmettre et évaluer
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- Comprendre la complémentarité Entreprise / CFA
Programme de la formation
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- Les droits et devoirs d’un maître d’apprentissage – tuteur en entreprise
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- Le processus d’accueil et d’intégration d’un apprenti- stagiaire
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- Communication, organisation et générations
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- Transmettre et évaluer : comment favoriser les apprentissages en entreprise
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- La complémentarité Entreprise / CFA
Prérequis
Pour les maître d’apprentissage :
Les conditions de compétence professionnelle pour être maître d’apprentissage sont définies par convention ou accord collectif de branche. A défaut de convention ou d’accord collectif de branche, le maître d’apprentissage doit remplir les conditions suivantes :
-Être titulaire d’un diplôme, ou titre, du même domaine professionnel et d’un niveau au moins équivalent à celui visé par l’apprenti et d’une année d’exercice d’une activité professionnelle en rapport avec la qualification préparée par l’apprenti.
OU
-Justifier de deux années d’exercice d’une activité professionnelle en rapport avec la qualification préparée par l’apprenti, ou être d’un niveau au moins équivalent.
Pour les tuteurs en entreprise :
Pour chaque salarié en contrat de professionnalisation, l’employeur doit obligatoirement désigner un tuteur pour l’accompagner. Celui-ci doit être un salarié qualifié de l’entreprise. Il doit être volontaire, confirmé et justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans en rapport avec la qualification visée. L’employeur peut-être lui même tuteur s’il remplit les conditions de qualification et d’expérience.
Pédagogie et évaluations
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- Formation en présentiel (la mise en place de cette formation en distanciel peut être étudiée selon les demandes des entreprises) A l’issue de la formation :
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- Attestation de formation remise à chaque stagiaire
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- Evaluation de la formation par les stagiaires
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Intervenants : Formateurs, Conseiller Jeunes Entreprises, Conseillers Relation Entreprises, salariés de Bâtiment CFA Bretagne
Contact formation continue
Informations
DUREE
7H (soit 1 jour)
PUBLIC CONCERNE
Maître d’apprentissage
Tuteur en entreprise
MODALITES D’INSCRIPTION
Les inscriptions se font auprès de votre CFA ou en ligne sur le site batiment-cfa.bzh (session en INTER ou INTRA)
LIEUX DE FORMATION
TARIF
24€/H (NET DE TAXE – PRISE EN CHARGE OPCO)
DATES
Voir batiment-cfa.bzh
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