Formation Certification CléA Evaluation initiale

Certification CléA Evaluation initiale

Certification CléA Evaluation initiale

Le CLéA est la première certification interprofessionnelle à destination des salariés et demandeurs d’emploi peu qualifiés ou non diplômés. Reconnue partout en France et dans les entreprises de tous les secteurs, la certification professionnelle CléA vous permet de :

Avancer dans votre parcours professionnel

Valoriser vos compétences acquises auprès de vos employeurs et recruteurs

Acquérir de nouvelles compétences le cas échéant

Objectifs généraux

Faire le point sur vos connaissances, visualiser les points maîtrisés et connaître vos points d’amélioration

Evaluer vos acquis pour présenter votre dossier auprès d’un jury de professionnel afin d’obtenir la certification CléA – socle de connaissances et de compétences professionnelles

Pouvoir justifier de la maîtrise du socle de compétences et de connaissances professionnelles auprès des entreprises

Programme de la formation

Information et conseil :

Entretien avec un conseiller

Evaluation et détermination des points forts :

Réalisation du positionnement sur les 107 items qui composent les 7 domaines de CléA

La communication en français

Écouter et comprendre

S’exprimer à l’oral

Lire

Ecrire

Décrire, formuler

L’utilisation des règles de base de calcul et du raisonnement mathématique

Se repérer dans l’univers des nombres

Résoudre un problème mettant en jeu une ou plusieurs opérations

Lire et calculer les unités de mesures, de temps et des quantités

Se repérer dans l’espace

Restituer oralement un raisonnement mathématique

L’utilisation des techniques usuelles de l’information et de la communication numérique

Connaître son environnement et les fonctions de base pour utiliser un ordinateur

Saisir et mettre en forme du texte, gérer des documents

Se repérer dans l’environnement Internet et effectuer une recherche sur le web

Utiliser la fonction de messagerie

L’aptitude à travailler dans le cadre de règles définies d’un travail en équipe

Respecter les règles de vie collective

Travailler en équipe

Contribuer dans un groupe

Communiquer

L’aptitude à travailler en autonomie et à réaliser un objectif individuel

Comprendre son environnement de travail

Réaliser des objectifs individuels dans le cadre d’une action simple ou d’un projet

Prendre des initiatives et être force de proposition

La capacité d’apprendre à apprendre tout au long de la vie

Accumuler de l’expérience et en tirer les leçons appropriées

Entretenir sa curiosité et sa motivation pour apprendre dans le champ professionnel

Optimiser les conditions d’apprentissage (de la théorie à la pratique professionnelle)

La maîtrise des gestes et postures, et le respect des règles d’hygiène, de sécurité et environnementales élémentaires

Respecter un règlement sécurité, hygiène, environnement, une procédure qualité

Avoir les bons gestes et réflexes afin d’éviter les risques

Connaître les principaux gestes de premiers secours

Contribuer à la préservation de l’environnement et aux économies d’énergie

Formation, renforcement des connaissances et compétences :
En fonction de l’évaluation initiale, un parcours de formation adapté et individualisé pourra être proposé permettant d’acquérir les compétences attendues pour la certification CléA.

Jury de certification :

Validation par un jury paritaire composés de représentants d’employeurs et de représentants de salariés. Le dossier de certification sera proposé au jury dès que l’ensembles du socle de connaissances et de compétences professionnelles est maîtrisé.

Méthodes pédagogiques

Supports audio et visuels

Outils multimédias

Mise à disposition d’une plateforme d’apprentissage en ligne

Outils et moyens techniques

Accès à :

Moyens humains

La formation proposée sera assurée par des personnels qualifiés disposant des certifications nécessaires et répondant aux exigences d’expérience professionnelle pour assurer une formation de qualité.

Modalités d’évaluation

Les modalités d’évaluation seront présentées lors du premier entretien. Elles peuvent être de plusieurs ordres :

  • Auto évaluation
  • Mises en situation contextualisées
  • Entretiens, guidés par l’évaluateur

Et après les résultats d’évaluation

A l’issue de l’évaluation initiale des compétences, le candidat se verra remettre la synthèse de l’évaluation comprenant les résultats de l’évaluation précisant les domaines et sous-domaines validés.

 

Selon les situations le centre de formation procèdera ainsi :

100% des items sont validés

Evaluation finale CléA

Présentation du dossier au jury pour certification

Obtention de la certification

Tous les items ne sont pas validés

Un programme de formation individuel est proposé

Evaluation finale CléA

Présentation du dossier au jury pour certification

Obtention de la certification

Contact formation continue

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